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📢 Une nouvelle ère pour l’ASCR Rennes : pourquoi passer à une association collégiale ?

Par Fabrice Geffroy, de l’ASCR Aikido (Rennes)

Bonjour à toutes et à tous,

Comme beaucoup de clubs, nous avons rencontré des difficultés à fédérer, renouveler nos équipes et trouver des volontaires pour le bureau de l’association. Jusqu’à présent, une grande partie de la charge reposait sur quelques épaules, notamment les miennes. Aujourd’hui, une solution s’offre à vous : devenir une association collégiale de loi 1901.

Mais qu’est-ce que cela change concrètement ? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette structure par rapport à une association loi 1901 dite « classique » ? Voici un éclairage pour mieux comprendre ce choix stratégique.

✅ Les avantages d’une association collégiale

Une gouvernance partagée et équilibrée

• • Plus de responsabilité collective : Les décisions ne reposent plus sur une seule personne ou un petit groupe, mais sur un collège de membres actifs, ce qui permet de répartir les tâches et les responsabilités.
  • Moins de pression sur les individus : Finie l’époque où tout reposait sur un·e président·e ou un bureau restreint. Chaque membre du collège (Conseil d’Administration ou Comité Directeur selon vos statuts) peut s’impliquer selon ses compétences et ses disponibilités.

     

Une meilleure pérennité de l’association grâce la structuration
Avoir des textes organisationnels permet : 

1. • Renouvellement facilité : Avec un fonctionnement collégial, il est plus facile d’intégrer de nouveaux membres et de former une équipe solide, sans dépendre d’une seule personne.
   • Continuité assurée : Même en cas de départ d’un membre, l’association continue de fonctionner sans rupture grâce à des écrits structurants.

      

2. Plus de flexibilité et d’agilité
   • Prise de décision collaborative : Les choix sont discutés et validés en groupe, ce qui favorise l’adhésion de tous et limite les blocages.
   • Adaptation aux besoins : La structure collégiale permet de s’adapter plus rapidement aux évolutions du club et aux attentes des membres.

1. Un engagement plus accessible
   • Pas besoin de « postuler » à un poste précis : Les membres peuvent s’investir selon leurs envies et leurs compétences, sans avoir à endosser un rôle formel (président·e, trésorier·ère, etc.).
   • Implication progressive : Chacun peut contribuer à son rythme, ce qui est idéal pour les bénévoles qui hésitent à s’engager sur le long terme.

      

2. Une image moderne et attractive
   • Ouverture et transparence : Ce modèle montre que l’association est inclusive et innovante, ce qui peut attirer de nouveaux membres et partenaires.

⚠️ Les inconvénients à anticiper

1. Un fonctionnement plus complexe à organiser
   • Nécessité de bien structurer les échanges : Sans une bonne organisation (réunions régulières, outils de communication clairs), le collégial peut mener à des discussions interminables ou à un manque de réactivité.
   • Besoin de consensus : Les décisions peuvent prendre plus de temps si les avis divergent.

      

2. Une responsabilité diluée ?
   • Risque de flou : Sans rôles clairement définis, certains membres peuvent se sentir moins responsables ou moins impliqués.
   • Importance d’un cadre clair : Il faut établir des règles précises pour éviter les malentendus (qui fait quoi, comment, et quand ?).

      

3. Un changement culturel
   • Adaptation nécessaire : Passer d’un modèle hiérarchique à un modèle collégial demande un temps d’adaptation pour tous les membres.
   • Formation et accompagnement : Il faudra peut-être former les membres aux nouvelles méthodes de travail et à la prise de décision collective.

      

4. Des statuts à repenser
   • Travail juridique : Modifier les statuts pour intégrer ce fonctionnement demande du temps et une réflexion approfondie (avec l’aide d’un·e juriste si nécessaire).

💡 Pourquoi ce choix pour l’ASCR Rennes ?

Notre objectif est simple : pérenniser le dojo, impliquer davantage de monde, et partager la charge de travail pour que l’association reste dynamique et accessible à tous. Le modèle collégial nous semble être la solution la plus adaptée pour :

• Éviter l’épuisement des bénévoles,
• Donner la parole à chacun,
• Construire ensemble l’avenir du club.

Bien sûr, ce changement ne se fera pas du jour au lendemain.

Vous vous lancez dans cette aventure ou vous déjà mis en place cette structure ? N’hésitez pas à partager vos expériences. Elles pourront profiter à d’autres ou insuffler l’envie de franchir le pas !

💡 Quels que liens pour vous aider.

• L’association collégiale sur Legavox

• Une association sans président

• La gouvernance collégiale et les risques inhérents

• Tout savoir sur l’association collégiale